Дмитрий Петряшов
Ключевые слова: мотивация сотрудников, стимулирование персонала, эффективность труда, промышленное предприятие
Данная статья посвящена вопросу премирования сотрудников маркетинговых подразделений промышленных предприятий. Автор рассматривает основные существующие варианты систем награждения, приводит их классификацию, анализирует плюсы и минусы. Особое внимание уделяется созданию системы показателей эффективности для работников.
Содержание статьи.
• Существующие варианты премирования маркетологов
• Варианты реализации показатели эффективности
• Оклад или премия?
Стать. можно прочитать вот здесь: Сайт Издательского дома Гребенникова